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Lundi 17 novembre 2008

Elections des représentants du personnel à la mairie de Cherbourg Octeville

6 novembre 2008

 

 

 

 

CAP Catégorie A

Inscrits

54

 

Votants

45

83.33%

Nuls

3

6.67%

Exprimés

42

93.33%

CGT

13

30.95%

1 siège

       

 

 

CAP Catégorie B

Inscrits

115

 

Votants

65

56.52%

Nuls

5

7.69%

Exprimés

60

92.31%

CGT

42

70.00%

3 sièges

       

 

 

CAP Catégorie C

Inscrits

656

 

Votants

452

68.90%

Nuls

10

2.21%

Exprimés

442

97.79%

CGT

219

49.55%

3 sièges

       

 

 

CTP

Inscrits

1057

 

Votants

656

62.06%

Nuls

15

2.29%

Exprimés

641

97.71%

CGT

315

49.14%

4 sièges

       

 

 

CHSCT

Inscrits

1057

 

Votants

658

62.25%

Nuls

15

2.28%

Exprimés

643

97.72%

CGT

308

47.90%

4 sièges

       

 

 

Par cgt50 - Publié dans : Elections - Communauté : Syndicalisme
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Mardi 23 septembre 2008

LE 7 OCTOBRE 2008
toutes et tous dans l’action !

 

Le 7 octobre prochain, l’ensemble des cinq confédérations syndicales (CGT, CFDT, FO, CFTC, CGC) s’associe à l’appel de la Confédération Syndicale Internationale pour une journée syndicale mondiale sur le travail décent.

A l’occasion de cette journée, les six organisations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC, FSU, Solidaires et UNSA ont décidé de mettre en œuvre tous les moyens de parvenir à des mobilisations d’ampleur dans tout le pays.

 

Il y a urgence à se mobiliser pour :

Les salaires

L’urgence salariale demeure, dans la Fonction publique territoriale comme dans l’ensemble du salariat.

La dernière étude de l’INSEE relative à l’évolution des salaires dans la FPT pointe qu’en 2005, pour 48 % des agents à temps complet, l’évolution du salaire moyen a été inférieure à l’inflation. Chiffre d’autant plus édifiant que cette étude inclut les progressions de rémunération liées aux évolutions de carrière.

Sur le point d’indice, en tenant compte des augmentations notoirement insuffisantes décidées par le gouvernement pour 2008, la perte du pouvoir d’achat des fonctionnaires et agents publics s’établit à plus de 9 % depuis 2000. L’inflation enregistrée ces derniers mois aggrave la situation.

Des mesures urgentes sont plus que jamais nécessaires et le gouvernement doit ouvrir immédiatement des négociations et répondre sans délai aux légitimes revendications des fonctionnaires et agents publics !

Avec vous la CGT revendique :

-    Un salaire minimum à 1 500 euros ;

-    L’augmentation de la valeur du point d’indice ;

-    Une véritable refonte de la grille indiciaire, la reconnaissance des qualifications ;

-           L’intégration des primes dans le salaire.

La retraite

Alors que le gouvernement et le patronat n’ont que l’allongement de la durée de cotisation à la bouche, 3 salariés sur 4 se demandent quand, dans quelles conditions, voire même s’ils pourront, un jour, partir en retraite.

Avec vous la CGT revendique :

1/   Un niveau de pension au moins égal à 75% de son salaire (Régime Indemnitaire intégré) avec un minimum garanti au moins égal au Smic.

- Retour à l’indexation des pensions sur les salaires.

2)   Le droit à une retraite complète à partir de 60 ans.

-     Pas d’allongement de la durée de cotisation à 41 ans.

-     Suppression de la décote.

-     Validation des périodes d’études, de stages, de recherche de premier emploi…

3)   La reconnaissance des pénibilités par un départ anticipé.

4)   Le financement juste et solidaire des retraites :

-     augmenter les salaires et développer l’emploi de qualité.

-     modifier la répartition des richesses en faveur du travail en redéfinissant la «cotisation employeur» en tenant compte des politiques d’emploi et de salaires.

-     taxer les revenus financiers.

La retraite doit demeurer un droit !

Le service public

La Révision Générale des Politiques Publiques vise à réduire brutalement les dépenses publiques, en renvoyant au secteur privé les activités de production de services, ce qui induit à terme une suppression importante des effectifs d’agents publics et la mise en œuvre d’une politique de précarisation de l’emploi public.

En parallèle, est menée une réforme en profondeur du statut de l’ensemble des fonctionnaires des trois versants de la Fonction publique (Etat, Hospitalier et Territorial), visant à remettre en cause tous les acquis en termes de protection pour les agents et donc de garantie d’accès égalitaire au service public.

-     35 000 postes supprimés à l’Etat, 23 000 déjà rayés dés cette année, au motif que les personnels publics coûtent trop cher.

-     Privatisation des missions de service public au mépris de la qualité du service rendu aux usagers, remettant en cause le rôle et les missions de la Fonction publique.

-     Précarisation de l’emploi public par une incitation forte au recours à l’intérim, aux temps non complets.

-     Institution d’une prime au départ volontaire des agents.

-     Licenciement à l’Etat en cas de refus de nouveaux postes.

-     Distribution de dotations supplémentaires aux collectivités qui gèleraient ou réduiraient leur masse salariale,  avec en revanche une réduction de ces mêmes dotations aux collectivités qui souhaiteraient conserver un service public de qualité en direction de ses usagers par le développement de l’emploi public

 

Avec vous la CGT revendique :

-    Le développement et l’amélioration des services publics et de l’emploi statutaire ne constituent pas une charge financière pour la Nation mais un atout formidable. C’est pourquoi la Fédération CGT des Services publics revendique que les moyens nécessaires soient affectés au développement des services publics par la création d’emplois publics statutaires, une réforme solidaire de la fiscalité locale, le développement des garanties statutaires.

 

La Fédération CGT des Services publics

appelle à la grève pour une participation

forte des agents territoriaux aux manifestations

et initiatives prévues le 7 octobre !
Par cgt50 - Publié dans : Tracts - Communauté : Syndicalisme
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Mercredi 30 juillet 2008

Communiqué de la Fédération CGT des Services publics - Le gouvernement a adopté le projet de loi sur le service minimum dans les écoles

Malgré de fortes réticences et après une période d’expérimentation peu suivie, le gouvernement a décidé d’instaurer un droit d’accueil pour les élèves des écoles maternelles et élémentaires publiques pendant le temps scolaire obligatoire.

Dans son projet, le gouvernement se décharge sur les collectivités territoriales pour mettre en place ce « service minimum » qui n’est en rien justifié, sans aucune précision sur la qualification des personnels qui assureront ce service.

La Fédération CGT des Services publics condamne à nouveau cette attaque contre le droit de grève, droit individuel fondamental reconnu dans la Constitution française.

Les salariés ne font pas grève par plaisir !

A travers ce projet de loi, le Président de la République se veut être à l’écoute des parents d’élèves. Cela relève de la pure démagogie, d’autant plus lorsque l’on sait les effets de la politique gouvernementale en matière de fermeture de classe et de suppression de postes dans l’enseignement.

Nous rappelons que la grève est la possibilité pour les agents d’exprimer un mécontentement et de défendre leurs revendications lorsqu’il est impossible d’être entendu et de négocier.

Par cette mesure, on veut diviser les fonctionnaires entre eux.

Que se passera-t-il quand tous les fonctionnaires seront en grève ?

Après la SNCF, l’Education, c’est bien une généralisation de l’atteinte au droit de grève que le gouvernement veut mettre en place.

La Fédération CGT des Services publics ne peut accepter la mise en place de ce projet de loi dont elle demande le rejet par les parlementaires.

Montreuil, le 27 juin 2008

Par cgt50 - Publié dans : Actualités et luttes - Communauté : Syndicalisme
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Mercredi 30 juillet 2008
Par cgt50 - Publié dans : Accueil - Communauté : Syndicalisme
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